Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Аяно-Майского муниципального района

официальный сайт

О районе

ГербФлаг

Административный центр - село Аян.
Население по состоянию на 01.01.2016г.  - 1 992 чел.
Плотность населения - 0,012 чел/км.2 
Площадь территории - 167,2 тыс. км.2 
Географическое положение - расположен на севере Хабаровского края, на побережье Охотского моря.

Прогноз погоды



Загрузка плеера

Сообщить об
ошибке на сайте

Социальная защита

ПАМЯТКА ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

 

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. (часть 1 статьи 21 Федерального закона от 24.11.1995 (ред. от 29.12.2015) №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек,  законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. (часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ)

С учетом особенностей региона Законом Хабаровского края от 28.04.1999 (ред. от 22.09.2015) № 119 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" (далее - Закон о квотировании) в статье 4 работодателям, численность которых превышает 100 человек, устанавливается  квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Освобождены от квотирования: органы государственной власти Хабаровского края и органы местного самоуправления (на основании статьи 3 Закона ХК№ 119), предприятия на 100 % с вредными и  (или) опасными условиями труда (при наличии у предприятия результатов аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда).

Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов (абзац 7 пункта 1 статьи 25, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости).

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости - информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (абзац 3 пункта 3 статьи 25 Закона о занятости).

Приказом от 29.09.2014 № 126 Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края утвержден порядок представления работодателями данной информации в службы занятости населения края, в приложениях к приказу разработаны формы  информации, установлены сроки предоставления информации – до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Кроме того, Министерством труда и социальной защиты РФ приказом от 04.08.2014 № 515 были утверждены методические рекомендации по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности. Перечень содержит 448 профессий и должностей.   

На основании части1 статьи 5.42. КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Также в соответствии со статьей 19.7. КоАП РФ - непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Сайты:  http://gczn.khv.ruhttp://urgk.khabkrai.ru/

Дата изменения: 23.06.2017 10:58